Мисија

Драге судије и Тентерова породицо, добар дан!

Ја сам Херој Чен, изван БА, а тема мог данашњег говора је „Мисија“.

Пре него што сам научио пословну филозофију компаније Inamori, посао ми је био само средство за зарађивање за живот и више сам размишљао о томе колико новца могу да зарадим помоћу технологије. Како могу да побољшам живот своје породице?

Одељење за хардвер, од почетка са двоје или троје људи, до сада са више од 20 људи! Био сам под стресом. Више не размишљам о томе колико новца могу да зарадим? Већ како боље да организујем посао, како да контролишем квалитет производа, како да побољшам ефикасност рада и тако даље. То су ствари о којима морам да размишљам сваки дан.

У априлу 2021. године, компанија је званично представила филозофију менаџмента Даошенга и осећам се почаствованим као прва група чланова послата на студије у Вукси. Дубоко сам захвалан на бесплатној обуци и пажњи компаније. Али као човек који је прави техничар, одбијам да трошим време радећи једно добро дело дневно, осећајући да је то губљење времена и да заправо није важно. Само желим да више размишљам о развоју производа и технологији производње. Ћиу ми је више пута говорио о овим проблемима. У то време још увек није било начина да се то прихвати! У протекле три године, суочени са кризом ере маски, многе фабрике су биле на ивици затварања, али нам се број запослених повећавао, а обим пословања је растао. Осећам да је темељ развоја компаније кључан. Ако желимо да будемо неуништиви, морамо ићи у корак са временом, стално се усавршавати и учити како бисмо створили дух ношења. Ако одбијемо да иновирамо, друштво ће нас елиминисати.

Када је Амеба била на тренингу, учитељ је рекао да је у почетку било тешко учинити једно добро дело дневно, а још теже истрајати. Током година, захваљујући континуираној консолидацији и вођству генерала Ћиуа, развој компаније је релативно стабилан. Јасно осећам да кроз филозофију сарадња између колега у одељењу постаје све прећутнија. У прошлости, када бих наилазио на потешкоће, свађао бих се и избегавао. Сада ћемо сви заједно кренути даље и смислити како да решимо овај проблем.

Обим одговорности директора фабрике је веома широк, потребно је повезати претходно и следеће, координирати рад различитих одељења. Тренутно се још увек фокусирам на одељење за хардвер, без преузимања иницијативе да обухватим и бринем о другим одељењима. Истовремено, имаћу спорове и трења са својим партнерима због различитих мишљења у мом раду. Озбиљно ћу сумирати и размотрити горе наведене проблеме и молим вас да их укључите. Наравно, посебно сам срећан што имам тако алтруистичну групу чланова породице. Руководиоци различитих одељења су веома добро организовали рад својих одељења. Могу да се носе са потешкоћама што је пре могуће. Колеге у одељењу су увек улагале своје најбоље расположење и најпозитивнију енергију у свој рад. Посебно бих желео да се захвалим младој генерацији одељења за управљање производњом што су поделили притисак рада управљања производњом са мном. На пример, планирање производње, координација података са састанака менаџмента итд., како бих могао да се више фокусирам на вођење малих партнера одељења за хардвер.

Данас сам овде да поделим са вама један случај производне технологије:

Прошле године сам наручио опрему за савијање, проблем у стварном раду се често појављивао, два Куна су ме често проналазила да комуницирамо и разговарамо. Једном се нашалио: „Чак и у сну савијам цев, чак и у сну размишљам о проблему савијања цеви.“ „Мислим да је то осећај мисије у посту. Грешка чини савршеним, све док постоји истрајност, гвоздени тучак се може самељити у иглу. Након континуиране оперативне верификације, подаци су прилагођени, а процес који се може завршити само уз сарадњу две особе сада независно обавља једна особа, а ефикасност рада је повећана за 50% у поређењу са претходним, а неисправни производи су знатно смањени.“

Мислим да се људске способности не рађају, већ из живота и праксе поновљеног каљења, инспирисаног каљењем. Свако од нас има своју мисију, у својој позицији да обавља свој посао, да истовремено обавља свој део посла, али и да пружа више помоћи другима, зашто да не? Чврсто верујем да не постоји савршена особа, већ само савршен тим. Уз заједничке напоре свих, уз међусобно охрабривање свих, уз толеранцију и подршку свих, могу ми омогућити да напредујем и боље завршим посао! Желео бих да искористим ову прилику да изразим своју искрену захвалност вашим породицама. Хвала вам свима!

То је све што сам поделио. Хвала вам што сте ме саслушали!